Informácie o firemnej záhrade: Prečo sú záhrady pre zamestnancov obľúbené

2024 Autor: Chloe Blomfield | [email protected]. Naposledy zmenené: 2023-12-16 00:00

Či už pracujete v manažmente alebo trávite deň na kockovej farme, povzbudiť svojho šéfa, aby vytvoril firemné záhrady pre zamestnancov, môže byť výhodné pre všetkých. Záhradníctvo v práci môže obyvateľom bytov poskytnúť prístup k bezplatnej zelenine alebo zásobovať firemnú jedáleň ekologicky vypestovanými zdravými produktmi. Z týchto a mnohých ďalších dôvodov je firemné záhradníctvo nápadom, ktorý sa udomácňuje v podnikovej Amerike.

Čo je to firemná záhrada?

Ako to znie, firemná záhrada je oblasť venovaná pestovaniu zeleniny a ovocia záhradného typu. Môže to byť zelený priestor nachádzajúci sa na pozemku spoločnosti alebo to môže byť vnútri átria, kde zelenina nahradila tradičné hadie rastliny, mierové ľalie a filodendrony.

Práca v záhrade, ktorá sa propaguje ako prostriedok na zlepšenie duševného, fyzického a emocionálneho zdravia zamestnancov, má svoje výhody:

• Fyzická aktivita kompenzuje negatívny vplyv sedavého zamestnania. Výskum ukazuje, že neaktívny životný štýl zvyšuje zdravotné riziká srdcových chorôb, cukrovky a niektorých druhov rakoviny. Nedostatok pohybu tiež zvyšuje pocity úzkosti a depresie. Nahradením 30 minút sedenia ľahkou aktivitou môžete zlepšiť zdravie,znížiť absenciu zamestnancov a znížiť náklady na zdravotnú starostlivosť. Záhradníctvo v práci môže motivovať zamestnancov, aby si zacvičili tak veľmi potrebné.
• Práca bok po boku v spoločnej firemnej záhrade zmierňuje napätie medzi vrcholovým manažmentom a zamestnancami. Podporuje sociálne interakcie, tímovú prácu a spoluprácu.
• Firemná záhrada zlepšuje imidž spoločnosti. Preukazuje to záväzok k udržateľnosti a starostlivosti o životné prostredie. Darovanie čerstvých produktov miestnej potravinovej banke posilňuje väzby spoločnosti na komunitu. Zelený priestor a interaktívne terénne úpravy sú navyše atraktívnou funkciou pre potenciálnych zamestnancov.

Informácie o firemnej záhrade

Ak firemné záhradníctvo znie ako sľubný nápad pre vašu spoločnosť, na začiatok budete potrebovať toto:

• Rozprávajte sa. Diskutujte o nápade so spolupracovníkmi a vedením. Poukazujte na výhody, ale buďte pripravení na odpor. Rozhodnite sa, kto sa bude o záhradu starať a kto z toho bude mať úžitok. Bude práca rozdelená alebo budú mať zamestnanci vlastný pozemok? Bude produkcia prínosom pre podnikový bufet, bude venovaná miestnej potravinovej banke alebo budú mať z ich práce úžitok pracovníci?
• Umiestnenie, umiestnenie, umiestnenie. Určte, kde sa budú nachádzať záhrady pre zamestnancov. Interaktívna krajina je skvelý nápad, ale roky používania chemikálií na trávnik nemusia urobiť z pozemkov okolo firemných budov to najžiadanejšie miesto na pestovanie potravín. Medzi ďalšie možnosti patrí záhradníctvo v kontajneroch na streche, záhradníctvo pri oknách v kanceláriách alebo hydroponické vežové záhrady v neobývaných miestnostiach.
• Urobte to praktickým. Založenie záhradného priestoru je len jedným z aspektov začlenenia celofiremnej záhrady. Zvážte, kedy sa budú konať záhradnícke činnosti. Ak zamestnanci pracujú v záhrade cez prestávky alebo počas obeda, kedy sa budú musieť pred návratom do práce upratať a prezliecť?
• Udržujte zamestnancov motivovaných. Strata záujmu je určite jedným z dôvodov, prečo sa lídri spoločností nemusia zaujímať o oranie obrovských plôch upravených pozemkov spoločnosti. Prekonajte tento odpor implementáciou plánu na udržanie motivácie zamestnancov v projekte firemného záhradníctva. Stimuly, ako je bezplatná produkcia pre záhradných pomocníkov alebo priateľská súťaž medzi oddeleniami, môžu udržať záujem, ako aj zeleninu, sezónu za sezónou.